贵阳医学院文件

 

 

                                     院发〔2010〕11号

 

贵阳医学院在职教师攻读硕士

博士学位管理暂行办法

                                   

全院各单位：

为适应学校发展的需要，鼓励教职工提高学历水平，促进师资队伍健康发展，学校决定对《贵阳医学院在职教师攻读硕士、博士学位管理暂行办法》（院发〔2007〕22号）做出如下修订。

一、一般不再以委托方式培养博士、硕士,不再支付培养费用。个别学科发展特需的专业、新建专业或重点发展专业，确需要我院委托外院（校）培养的，须由院长办公会议审批，在读期间的待遇亦由院长办公会议确定。

二、凡我院在职教师经批准攻读博士、硕士学位，均须与学院签署合同，在读期间不影响专业技术职务资格晋升和工资级别调整，参与正常的岗位竞聘。

三、凡我院在职教师在外院（校）攻读本专业博士、硕士统招研究生，学习期间暂时停发工资及其它福利待遇（享受国家规定的相关社会保险待遇），毕业返校工作后补发基本岗位工资。

四、凡我院在职教师在本院攻读本专业的统招研究生或在院内、外攻读在职研究生，在不影响工作的情况下，发基本岗位工资，绩效工资由所在院（系、部）根据绩效考核结果决定发放，其它福利待遇不变。

五、凡我院教师跨专业攻读博士、硕士学位，或不符合学院规定的攻读条件，或未经学院批准，本人自行坚持攻读的，作为自动离职处理，我院不再保留其工作籍。

六、凡我院在职教师完成博士学业后，应立即回校工作，原则上不同意做博士后研究。如因特殊情况需要做博士后研究的，须由院长办公会议研究决定。

七、在职教师申请攻读博士、硕士学位的基本条件

（一）必须热爱本职工作，思想政治素质和业务素质好，有较强的敬业精神和培养前途，工作努力，年度考核均在合格以上。

（二）符合学科建设和工作需要，不影响单位工作安排。

（三）在本院工作满二年以上，且连续二年平均工作量达到学院考核要求，工作认真负责。

（四）攻读硕士学位后如需继续攻读博士学位，应获得学院批准，如与学院签订的协议对此有特别规定，应履行协议规定。

（五）个人表现优秀或学科建设特别需要的，可适当放宽报名条件，报主管院长审查同意。

八、攻读研究生申请程序：本人提出申请，填写《贵阳医学院教师攻读研究生审批表》，本人所在教研室（科室）和二级院（系、部）签署意见，报学院人事处师资科，人事处签署意见后报学院主管领导审批，获批准后，根据前述一至五条的规定，申请人与学院办理攻读或离职的相关手续。

九、获批准在职攻读研究生的教师，必须按时完成学业，不得以任何理由延长学习时间。毕业后凭毕业证书或学位证书于每年的7月1日前到人事处报到，凭人事处签署的报到证到二级院（系、部）报到上班，恢复在职职工待遇。因培养单位的原因不能于7月1日前毕业并返校报到的，须持相关培养单位盖章的说明材料到学院人事处办理请假手续。延期报到并未办理请假手续的，视为旷工，按学院有关规定处理。未能按时毕业或未能获得毕业证及学位证的,如获学院批准延长学习时间，延长的第一年仍保留相关待遇，第二年停发工资，并退还学校给予的在读期间的工资及福利待遇。

十、上述攻读研究生的教师，原与学院签署有协议的，需履行完协议规定的条款后才能办理攻读或离职手续。

十一、本暂行办法仅适用于在学院工作的教职工。临床医学院、护理学院、口腔医学系、医学检验系、影像医学系、医科所等院（系）中在附院工作的学院编制人员，有关攻读研究生的规定按附院的管理文件执行。

十二、原院发〔2007〕22号文件同时废止，学院其它文件与本暂行办法有不一致的按本办法执行。本暂行办法自下发之日起执行。原已按院发〔2007〕22号文件执行的人员，已执行的部分不变，剩余的攻读年限按本暂行办法执行。

十三、本暂行办法由学院人事处负责解释。

 

 

                         二O一O年五月三十一日

 

   

 

 

主题词：学校管理  在职攻读  研究生  管理  办法

抄送：院领导。

贵阳医学院院长办公室          2010年6月2日印发

                                     共印23份